本网讯（文/图 高巍）又是一年毕业季，正值国内疫情多点散发，高校实行封闭管理。为保障2022届毕业生高质量就业，本草书院党委想学生所想，急学生所需，多措并举为学生打通就业“最后一公里”。
高度重视，精心部署
积极领会学校党委对学生就业工作的部署要求，书院党委多次召开专题会议研判就业形势，研究工作路径。以“能力作风建设年”活动为契机，加强培训，提升育人导师就业指导工作能力。出台《本草书院生涯规划与就业工作实施方案》，制度化保障就业工作顺利开展，取得实效。
校企联合，榜样引领
拓宽就业思路，对省内外15家相关企业开展访谈活动。从用人单位角度帮助学生进一步了解就业形势和企业需求，明确职业目标并做好个人规划。积极发挥就业典型示范作用，邀请援藏学生李政凯、创业学生李永库等20余名基层就业、入伍、创业、升学毕业生结合个人经历进行分享，为学生就业开阔思路，明晰方向。
双院协同，定向分配
在应届毕业生中开展广泛调研，了解学生就业意向，有针对性联系用人单位，按企业需求分配实习、推荐岗位。本草书院、药学院先后为2022届毕业生对接29个实习单位，安排106名毕业生至招聘企业实习，实习期可冲抵试用期，为毕业即就业助力。同时，在书院网站开通“企业招聘”专栏，豫见本草公众号创设“小草成长”板块，开展线上“云招聘”，搭建企业和毕业生联络的空中桥梁，目前已发布招聘信息200余条，提供就业岗位千余个，召开宣讲会十余场。
提升技能，增强本领
升级“远志服务日”，开设生涯规划室，书院育人导师、学业导师齐上阵，针对个性化需求，深入剖析个人特点，指导学生制订合理的学习目标、做好科学的生涯规划。至今已开展咨询400余人次，受到书院学子的一致好评。同时，结合疫情防控要求，依托“云课堂”开展简历制作、面试技巧、礼仪沟通等技能的专项辅导，帮助学生迈出求职第一步。
精准帮扶，加强保障
以“我为师生办实事”实践活动为平台，全面梳理建档立卡学生、残疾生、退伍学生名单，建立34名就业困难学生档案，育人导师“1+3”开展精准帮扶行动，提供就业指导，开辟就业渠道，推荐就业岗位，帮助学生解决实际问题。
暖心服务，助力成长
从考研学生实际需求出发，营造积极向上、紧张有序的复试氛围，提供安静整洁的复试小屋、做好复试前后的心理疏导，在疫情封校时期统一组织包车体检，共服务复试学生300余人次，切实增强书院学生幸福感、获得感。
本草书院党委坚持“以学生为中心”的育人理念，坚持全员、全过程、全方位开展就业教育。实施“小草成长计划”，大一启蒙孕育，培养意识；大二培根固本，夯实基础；大三灌溉滋养，提升能力；大四润泽成长，精准帮扶。针对各年级学生不同特点和需求，全面布局，整体谋划，将生涯规划和就业指导贯穿始终，为书院学生高质量就业保驾护航，为培养中医药事业接班人贡献书院智慧。
（编辑 吴晋一；审核 贾姝）
