中医药党建截图

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公立中医医院党建 | 河南省中医院党委：铸魂强基、聚才优服，以高质量党建引领医院高质量发展

近年来，河南省中医院（河南中医药大学第二附属医院）党委聚焦“把方向，建队伍，优服务，聚人心”，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，推动党建与业务深度融合。先后获批国家区域医疗中心、国家中医临床研究基地、国家中医紧急医学救援队伍及基地建设依托单位、首批“国家中医药传承创新工程项目”建设单位、全国文明单位。连续七年“国考”等级获A等。

抓牢政治建设“牛鼻子”，锚定医院正确发展方向

一是健全“理论铸魂”长效机制。严格落实“第一议题”“理论学习中心组学习”“三会一课”等制度，切实把党的理论武装贯穿医疗、教学、科研、育人全过程，坚守医院的公益性，办好人民满意的医院。二是守牢意识形态主阵地。定期分析研判党员干部思想动态，突出抓好新媒体宣传阵地，增强舆论引导的话语权和主动权。三是筑牢廉洁行医防线。融入中医药“治未病”理念，探索开展“望闻问切”廉政体检工作法，抓早抓小、防微杜渐。承办全省行风工作和清廉医院创建行动交流会，获批河南省清廉医院创建示范单位、河南省卫健系统行风建设突出集体。

抓牢组织建设“着力点”，突出党员先锋模范作用

一是优化党组织设置和考核机制。推进党支部标准化规范化建设，党支部书记“双带头人”比例达100%，建立“双述双评”考核机制，坚持“书记抓、抓书记”，全面推行“清单制+责任制”，考核结果纳入绩效考核。

二是把急难险重任务作为检验党组织功能的“试金石”。在国家区域医疗中心（上海中医药大学附属龙华医院河南医院）项目建设上，领导干部靠前指挥，党员带头驻点攻坚，提前250天完成工程建设，开诊运行8个月以来，门急诊量13.9万人次，出院患者1.19万人次，郑州域外患者就诊率48.56%。

在科研攻关中，设立党员科研先锋岗，党员干部带头破局突围，2025年国家自然科学基金获批9项，同比2024年的2项有了大幅提升，创历史新高。

抓牢服务建设“主抓手”，持续改善患者就医体验

一是创新“融合载体”，以医德医风涵养服务初心。通过文化润廉、制度固廉、典型引廉，打造“走廊有廉画、科室有廉语、屏幕有廉声、家风有廉韵”的沉浸式宣教场景。二是深化“考评机制”，以满意度评价倒逼服务提升。构建“国家监测+省级调查+第三方专业测评+院内自查”四位一体满意度评价机制，实行“清单化管理、销号式整改”。三是打造“品牌矩阵”，以优质服务彰显医者仁心。通过设立党员示范窗口，增加午夜间门诊，实施80岁就医全守护行动，开展“杏林名家·返乡送医”帮扶活动，老年患者就医难点得到有效解决，上班族差异化就诊需求得到满足，群众就医流程持续优化，患者满意度稳步提高，社会责任进一步彰显。相关项目获评河南省医德医风建设优秀案例。

抓牢人才建设“突破口”，充分激发队伍内生动力

2024年起，医院启动实施“杏林铸才”系列工程，分步推进“杏林薪火”“杏林远志”“杏林大医”人才工程，分别对现有业务骨干、青年才俊、名医名家进行有组织培养，通过拜师、跟师、研学等途径学习提高。此外，还选派优秀管理干部到全国先进医院挂职学习，到乡村驻村锻炼，柔性引进全国名中医等高层次人才40余名，构建“引进一批、培育一批、带动一批”的人才梯队建设格局。加大基层调研，深化综合改革，优化绩效分配机制，解决职工急难愁盼问题，让多劳者多得、优绩者优酬，调动广大医务人员的积极性主动性创造性。