河南中医药大学位于人文初祖黄帝故里、医圣张仲景故乡—河南省的省会郑州市。学校创建于1958年，是全国建校较早的高等中医药院校之一，现有龙子湖、东明路、东风路、人民路、文化路等5个校区。是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家中西部高等教育振兴计划高校，是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。
中医药科学院前身为河南中医药大学科研实验中心与实验动物中心，2019年9月17日正式更名，成立中医药科学院。
科学院紧扣学校转型发展需要，承担科学研究和科研服务双重职能，设有四个公共平台、十个研究团队、一个协同中心等机构。四个公共平台包括实验动物中心、电镜中心、医学类共享平台、药学类共享平台，所属设备设施均已联网，实现预约开放，共享使用，为全校提供科研服务。依托现有省部级科研平台，建有10个科研团队，聚焦科学研究，其中50万以上大型仪器设备已联网管理，实现预约开放；获批中原学者科学家工作室1个，河南省杰出外籍科学家工作室1个；建设科研特区（中医药免疫药理国际研究中心）1个。“呼吸疾病中医药防治协同创新中心”于2019年8月入选教育部省部共建协同创新中心，这是我省首个医学类省部共建协同创新中心，也是我校获批的首个省部共建科研平台。
学院现有教职工99人，其中高级职称25人、博士学位55人。学院高度重视内涵建设，不断完善管理和激励机制，以促进教师专业化发展为核心，逐步培养了一支结构合理、师德高尚、具有扎实的实践教学能力和科研潜力的教师梯队。2019年成立至今，已培养和引进了海内外博士30余名。
一、高端人才引进：
主要引进以下学科（方向）的高端人才：中医学、中药学、中西医结合等专业。引进的高端人才聘为我校“仲景学者”，分为四个类别，其中仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者不受年龄限制，仲景骨干学者原则上不超过45周岁。满足下列条件的人才经学校专家组综合考核评议，聘任后待遇不低于以下标准：
人才类别 |
引进条件（具备下列条件之一） |
待遇 |
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年薪 |
安家费 |
科研启动费 |
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仲景杰出学者 |
1.中国科学院院士或中国工程院院士 2.中国社会科学院学部委员 3.国（境）外著名学术机构的外籍院士 4.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才 |
200万元 |
500万元 |
理工医科类5000万元 人文社科类500万元 |
仲景领军学者 |
1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才 2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或者讲座教授 3.国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家 4.国家自然（社会）科学基金重大项目主持人 5.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者 6.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人 7.国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的一等奖前两名、二等奖第一名；高等教育国家级教学成果奖的特等奖前两名、一等奖第一名 8.国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）的一等奖第一名 9.国家中医药管理局“中医药首席科学家” |
150万元 |
200万元 |
理工医科类2000万元 人文社科类200万元 |
仲景优秀学者 |
1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才 2.教育部“长江学者奖励计划”青年学者 3. “百千万人才工程”国家级人选 4.国家自然（社会）科学基金重点项目主持人 5.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者 6.中国科学院“百人计划”入选者 7.教育部高等学校教学名师奖获得者 8.国家中医药管理局“岐黄学者” 9.河南省“中原千人计划”中原学者 10.河南省“中原百人计划”入选者 11.以第一作者或通讯作者在《Cell》《Science》《Nature》等影响因子大于20的期刊上全文发表论文者 |
100万元 |
100万元 |
理工医科类1000万元 人文社科类100万元 |
仲景骨干学者 |
副高级以上专业技术职务且具有博士学位（海外者有助理教授职务），近5年主持有国家自然（社会）科学基金项目（海外应聘者除外），同时符合下列条件之一： 1.以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI一区论文2篇或二区论文4篇(中科院JCR期刊分区)；或发表IF≧10的SCI论文2篇；或累计发表SCI论文IF≧20；或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载2篇论文 2.省级科学技术奖或社会科学成果奖一等奖前两名 3.主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目2项 4.高等学校科学研究优秀成果奖二等奖第一名 5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者 6.河南省“中原千人计划”中原领军人才和中原青年拔尖人才 7.国家中医药管理局“千名中医药优秀人才”入选者 8.作为博士生导师指导完成一届毕业生，且指导的博士研究生论文被评为优秀博士论文 9.作为第一完成人获得2项国家发明专利授权并被开发转化，且成果转化收益到帐300万元以上 |
50万元 |
60万元 |
理工医科类300万元 人文社科类50万元 |
注：1.高端人才的引进根据需要，均可配置办公、科研用房，配备助手和学术团队。
2.所列年薪、安家费均为税前数额。
3.相关待遇如遇调整，按照学校政策执行。
二、优秀青年学者引进
主要引进中医学、中西医结合、基础医学、中药学、药学等学科的青年学者，应具有博士学位，原则上不超过40岁。
满足下列条件的优秀博士经学校专家组综合考核评议后，聘为我校“仲景青年学者”，分为两个类别，待遇不低于以下标准:
仲景 青年 学者 |
引进条件（具备下列条件之一） |
待遇 |
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薪酬 |
博士津贴 |
安家费 |
科研启动费 |
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A类 |
有博士学位，近五年业绩（均为第一作者）： 1.发表SCI、SSCI2区（中科院JCR分区）论文3篇 2.发表IF≧5的论文2篇 3.主持国家自然（社会）科学基金项目1项，同时发表SCI、SSCI论文4篇 4.被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载1篇论文 |
四级教授 |
2000元/月 |
50万元 |
理工医科类 80万元 人文社科类 30万元 |
B类 |
有博士学位，近五年业绩（均为第一作者）： 1.发表IF≧5的SCI论文1篇 2.发表IF≧3的SCI论文2篇，或SCI、SSCI2区（中科院JCR分区）论文2篇 3.主持国家自然（社会）科学基金项目1项；同时发表SCI、SSCI论文3篇 4.发表SCI、SSCI论文4篇 5.在CSSCI收录期刊、北大中文核心期刊发表论文8篇 |
六级 副教授 |
2000元/月 |
30万元 |
理工医科类 50万元 人文社科类 20万元 |
注：1.所列薪酬及安家费均为税前数额。
2.相关待遇如遇调整，按照学校政策执行。
三、优秀博士毕业生招聘
（一）招聘岗位
2021年中医药科学院计划在中医学、中药学、中西医结合等专业招聘博士23人，详见《2021年河南中医药大学中医药科学院公开招聘博士需求计划表》（附件1）
（二）待遇
1.纳入省属事业单位人员编制。
2.工资按上级规定执行，享受学校奖励绩效。提供5～20万元安家费和10～30万元科研启动金。享受博士津贴2000元/月（三年）。急需专业的博士可享受安家费最高档次待遇。
3.条件优秀的，可直接聘为副教授、教授。
4.相关待遇如遇调整，按照学校政策执行。
四、招聘基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质，积极弘扬主流意识形态，坚决反对“法轮功”等邪教组织活动；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.无违法违纪记录。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、引进程序及联系方式
（一）高层次人才具体引进程序如下：
1.应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》（见附件2），提交《应聘表》和学历学位证明、任职证书、学术成果证明及代表作等材料的电子版（应届毕业的博士需要先参加博士招聘，通过面试后向学院递交高层次人才应聘材料）。
2.学校组织考核，和应聘者商议具体事项。
3.签订合同书，办理相关手续。
联系方式：乔永辉老师 0371-86253082（办公室）13526685380
(二）优秀博士按照公开招聘程序进行。有意来我院应聘者，请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》（见附件3），报名表均请以“应聘院部+姓名+学校+专业”命名），并与招聘工作联系人联系。
联系方式：乔永辉老师 0371-86253082（办公室）13526685380
(三）请所有应聘者登录我校人才招聘网站。注册账号后按要求填报相关信息，并上传相关支撑材料（报名入口：http://zp.hactcm.edu.cn）。
