各单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2026年度事业单位专业技术二级岗位评选申报工作的通知》（豫人社函〔2026〕178号）以及《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法（2026年修订）》（豫人社办〔2026〕47号）要求，为做好我校2026年度专业技术二级岗位申报推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、总体原则
坚持党管人才、党管干部，落实德才兼备、以德为先的方针，坚持公开、公平、竞争、择优的原则；突出重品德、重实绩、重贡献、重基层导向，破除“四唯”，严格岗位总量管控，兼顾常规申报、岗位结构比例内破格申报、不受岗位比例限制的青年人才破格申报，坚持好中选优、宁缺毋滥，规范申报、审核、公示全流程管理。二级岗位总量按照本单位正高级专业技术岗位总量10%实行总量调控，在岗位空缺范围内开展推荐申报工作。
二、申报对象与资格条件
申报人员近3年年度考核结果均为合格及以上档次，业绩认定以近3年为主，兼顾聘用正高级岗位以来代表性历史业绩，同一业绩按最高层次计算，不重复计算。“满×年”均以事业单位人事综合管理部门聘用备案时间起算。
（一）常规申报
现聘专业技术三级岗位，正高级岗位聘用满6年（2020年10月31日前聘在正高级岗位），或三级岗位聘用满3年（2023年10月31日前聘在三级岗位），同时达到政策规定的业绩条件。业绩要求：正高级岗位满6年或三级岗位满3年，须具备3项以上业绩；正高级岗位满9年须具备2项以上业绩；正高级岗位满12年须具备1项以上业绩；上述业绩条件须包含《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》附件1中（一）至（八）项至少1项。
（二）岗位结构比例内破格申报
已聘用在专业技术三级岗位满1年（2025年10月31日前聘在三级岗位），取得重大标志性业绩成果，满足《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》附件2破格业绩条件之一，可在我校二级岗位结构比例限额内申报。
（三）不受岗位结构比例限制青年人才破格申报
45周岁及以下（1980年11月1日后出生），聘在专业技术四级岗位满1年（2025年10月31日前聘在四级岗位），取得标志性重大业绩，满足破格申报业绩条件，不受我校二级岗位结构比例限制申报。
（四）“双肩挑”人员申报要求
从严控制“双肩挑”人员申报二级岗位。申报人员须以专业技术岗位履职为主，并享受对应专业技术岗位薪酬待遇。行政兼职人员通过受聘业务院（部）申报。
（五）有下列情形之一，不得申报
1.评选当年12月31日前达到法定退休年龄人员（含弹性延退、高级专家延长退休年龄人员）；
2.涉嫌违纪违法立案审查尚未结案人员；
3.受到党纪处分、政务处分、事业单位工作人员记过及以上处分以及组织处理，尚在处分期、影响期内人员；
4.存在学术不端、师德师风失范问题人员；
5.其他政策规定不得申报的情形。
三、申报程序
（一）个人申请。符合条件人员对照政策文件准备全部业绩佐证材料，填写申报表，向所在院（部）提交申报。
（二）学院推荐。各学院对申请人资格和材料进行初审和评议，确定拟推荐人员，上报人事人才工作部。
（三）学校推荐。人事人才工作部对申报人员资格、岗位聘用情况、业绩材料进行复核，按干部管理权限前置征求党风廉政审查意见；组织校内专家评审，结合岗位空缺情况研究确定学校拟推荐人选，经学校研究后予以公示。
（四）整理上报。学校将拟推荐人选材料上报至省人社厅进行资格审查。
四、申报报送材料
（一）《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（附件1）。纸质版一式三份申报人签字，同时提交word电子版。
（二）二级岗位申报人员名册（区分常规、破格、青年人才类别）（附件2-4）。纸质版一份加盖学院公章，同时提交word电子版。
（三）近三年主要业绩贡献（1500字以内，提交电子版）。身份证、岗位聘用文件/聘书、职称证书、项目、奖励、成果等佐证材料复印件，所有复印件须学院审验人签字并加盖学院公章，同时提交pdf电子版。
论文、著作原件不需提供，只需提交符合要求的网站检索页，近期发表的论文、著作无法提供检索页的，须提供学校或者出版社证明；被SCI、EI、ISTP或A&HCI、CSSCI等收录的需提供收录证明。
（四）《二级岗申报推荐诚信承诺书》（附件5）。纸质版一份，申报人签字，学院负责人签字并加盖学院公章。
特别提醒：
1.每位申报人员应准备1个牛皮纸档案袋，正面粘贴A4纸打印的封面，封面内容应包括申报人员姓名、专业、所在单位（填写河南中医药大学）、工作人员姓名和联系方式，背面粘贴A4纸打印的材料清单。
2.（三）（四）项材料需按顺序装订成册，首页加目录（标注页码），内容A4纸双面打印，报送一套装订本（申报人个人相关业绩材料、任职资格证书、聘书等有效证明材料均为复印件，所有复印件须由审验人签字并加盖学院公章）。
五、日程安排
10月19日—10月20日，下发通知，各学院上报本部门拟申报专业技术人员初步名单，学校核对是否符合申报范围。
10月21日—10月25日，拟申报人员向受聘二级学院提交申报材料，二级学院对申报人进行审核、评议并确定本部门推荐人选；二级学院将本学院推荐人选的申报材料以及推荐报告提交至人事人才工作部。
10月26日—11月2日，学校组织人员对申报人材料进行审核，组织专家评审委员会对审核合格人员进行评审，确定拟推荐人选。
11月3日—11月9日，学校研究后，将最终推荐人选名单公示；公示无异议后，整理材料，报上级部门。
联系人：许瑜铭 联系电话：18638585757
邮 箱：rsc603@163.com（电子版材料请发此邮箱）
办公地点：俊学楼A801房间；办公电话：0371-65962697。
人事人才工作部
2026年10月19日
