各单位、各部门：
根据河南省人才工作领导小组印发的《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才〔2017〕5号）、《河南省高层次人才认定工作实施细则（试行）》（豫人社〔2018〕37号）要求，现开展我校河南省高层次人才认定”申报工作。
一、申报范围
申报范围为我校在校工作的人才，和近期引进人才（包含全职与柔性引进）。
二、申报基本条件
1.遵纪守法；
2.有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；
3.有较强的创新创业能力，学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先，能够引领和带动我省某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展和管理服务水平突破或提升；
4.年龄一般应在60周岁以下，身体健康；贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。
三、认定分类、标准、待遇及管理
高层次人才认定分为3个层次：顶尖人才（A类人才）、领军人才（B类人才）和拔尖人才（C类人才），实行任期制，一个任期为5年。每类人才的认定标准、待遇和管理细则详见附件1、2。
四、认定程序
1.个人申报。凡符合申报条件的人员填写《河南省高层次人才认定申请表》（附件3）、提供身份证复印件及相关证明材料，向所在院部提出申请。
2.院部初审。院部对申请人各项条件进行审核，符合所申报类别条件的，审验原件、留存复印件，复印件须由核实人签名和部门盖章，并填写汇总表（附件4），于7月9日前连同推荐人选有关材料报送学校人事处人才科（BS718），附件3、4的电子版发送至联系邮箱。
3.审核认定。学校结合申请人的各项条件和综合表现情况进行审核，出具推荐意见。
4.人选公示。在校内公示5个工作日，公示无异议后上报上级部门进行认定。
各相关单位要高度重视，认真组织，按照文件的规定和要求，认真做好初选工作，把好人选质量关。
联 系 人：施 淼
联系电话：0371-65921318
人事处
2019年7月2日
