1月5日下午，我校青年辅导员导师制暨辅导员专业团队建设座谈会在校本部第一教学楼十二楼会议室举行。党委副书记张丽霞出席座谈会。组织部长、人事处长徐江雁、学工部长王亚平及各专业团队负责人、辅导员导师及全体受指导的青年辅导员参加了座谈会。会议由学工部长王亚平主持。
座谈会上，辅导员专业团队的负责人首先对本学期的团队工作进行了汇报，并下一步的工作思路及团队中、长期建设规划进行了讲解，如形势政策教育和大学生教育管理团队负责人李艳教授提出要发挥学科科研优势，带动辅导员提高理论科研能力；大学生就业指导和职业规划团队负责人潘建伟从实际工作出发，提出对辅导员进行就业指导专业培训；心理健康教育团队负责人许振国博士建议充分利用资源，建立心理咨询飞信群并积极开展对外交流，提高辅导员解决学生心理问题等特色工作思路，获得了与会领导的充分肯定。
接下来，各位导师和受指导的青年辅导员从实际工作出发，畅谈青年辅导员导师制实施一年来的心得体会。一致认为，导师制的实施充分发扬了我院思想政治工作“传、帮、带”的优良传统，在师生之间建立了一种“导学”关系。导师们针对青年辅导员的性格差异、能力差异、学科背景差异、认知水平差异以及自身素质差异等，分别从工作态度及服务意识、工作方法与管理能力、兴趣爱好与发展潜力等多个方面进行分析，选择适合每个青年辅导员特点的个体教育方案，因材施教，努力做到思想上引导，工作上指导，学业上辅导，心理上疏导。而青年辅导员则通过导师的指导，学习工作经验，交流工作技巧，转变工作态度，改进工作方法，提高工作水平。通过这种优势互补的形式，发挥了青年辅导员的长处，弥补了青年辅导员的不足，激发了青年辅导员学习的兴趣，树立了青年辅导员学习的信心，从而使青年辅导员更快更好的适应了工作、学习、生活。
最后，院党委副书记张丽霞做总结讲话，她充分肯定了大家的工作，并指出，我院实施青年辅导员导师制、组建辅导员专业团队是构建辅导员队伍多方位、多层次、立体化培训工程而创新性开展的两个重要工作，是辅导员队伍建设的重要措施。这些工作的开展非常及时，很有必要，为全体学工人员提供了一个交流、互补、发展、共赢的平台。从大家的座谈可以看出团队负责人、团队里每一位成员、导师及受导学生，工作目标明确，开局良好，都围绕着辅导员工作做了很多的努力，也取得了一定的经验，找到了下一步工作思路，希望大家在新的一年，继续努力，总结提升，开创我院辅导员队伍建设工作新局面。
（学工部 王晓燕）
