采访组：请您结合三附院实际，谈谈如何深入推进全面从严治党。
周运峰：新学期工作会是“三个开局之年”提振精神、凝心聚力、顺势起航的动员会和工作部署会。我们通过召开新学期教学科研会、医疗工作会和中层干部全体工作会等全方位、多层次贯彻落实会议精神。按照新学期工作会要求，医院党委把全面从严治党作为全年工作首要任务来抓，层层压实责任，落实好从严治党主体责任：一是对全院党员干部实行目标责任清单式考核，提出了“定职责、转作风、促发展”新要求，持续开展“两学一做”和“亮争”活动，提升医务工作水平和教书育人质量；二是选优配强支部书记，发挥其“双带头人”作用。结合医院党委换届工作强化党支部建设，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用；三是完善反腐倡廉体制机制，配齐加强纪检监察干部队伍，落实监督执纪问责各项措施，驰而不息正风肃纪，打造风清气正的党员干部队伍。
采访组：新形势下，三附院如何加强内涵建设？
周运峰：目前，中医药事业振兴发展迎来了黄金机遇期。新的一年，我们将抢抓机遇，进一步加强内涵建设，着力把握 “五个抓手”：抓能力提素质、抓内涵强质量、抓宣传树形象、抓窗口增效益和抓保障促发展。一是扩大医院规模，推进综合楼的审批和改建工程；二是深化改革，调整结构，完善“针推药进病房”中医诊疗模式，重组治未病科等特色科室建设，充分发挥针推优势。加强国家级重点专科心血管科、肿瘤科建设。打造脊柱关节病、妇科盆底康复、肺康复、肛肠康复、肿瘤五大诊疗中心，提升肺病科、肛肠科、脑病科、疼痛科等省级重点专科为国家级重点专科，打造一个河南省中医专科诊疗中心建设项目（针灸科），提升医院中医药服务社会能力；三是完善调整运行机制，深化医教研深度融合发展，改革绩效考核机制，重视人才、创新与发展资源要素，明晰在人才队伍建设、特色专科优势、科研创新及经验传承等方面的发展思路，激发全院同心奋斗的内在合力。
采访组：如何建强干部队伍，保障各项工作顺利开展？
周运峰：干部队伍是学校和医院改革发展的宣传者、推动者和落实者，我们面临着“三甲”创建成功后天时地利人和的大好时机。当前，我院的新一届中层干部已部分调整，但快速发展的中医药事业和推进强院富民新工程要求对干部素质和能力提出了更高要求。下一步，我们将通过举办中层干部培训，定期专题教育，调研学习及考核监督等举措，全面提升干部履职能力，努力打造“有视野、有担当、有胸怀、有能力、有操守”的干部队伍，为医教研协同发展提供强有力的队伍保障，助推学校转型发展。
