政府采购信息| 网上办事大厅| 医疗工作| 双特建设| 图书馆| 协同创新中心| English| 校务公开
您所在位置 首页 > 校园聚焦 > 正文
校园聚焦 HENAN UNIVERSITY OF CHINESE MEDICINE

我校召开年轻干部“杏林育才”校内挂职 工作培训交流会

发布时间:2024年12月25日 消息来源:党委组织部


会议现场



交流发言



校党委副书记、工会主席张加民作总结讲话


本网讯(文/张艳丽 图/郭寅虎)2024年12月24日上午,学校年轻干部“杏林育才”挂职工作培训交流会在图书馆第三报告厅举行。学校党委副书记、工会主席张加民,派出与接收单位负责人、往年校内外挂职干部代表、新任校内挂职干部参加培训交流会。会议由校党委组织部正处级组织员马赟主持。

党委组织部部长曹猛宣读学校挂职文件,并针对挂职工作有关环节内容进行工作提示。随后,往年校外、校内挂职干部代表结合自身经历,分享了挂职收获与体会。2024年校内挂职干部代表进行表态发言,表达了积极投身挂职锻炼、助力学校发展的坚定决心。马克思主义学院党委书记蔡信强与中医学院(仲景学院)、仲景书院党委书记袁晓宇分别从派出与接收单位角度,阐述全力支持与精心培养挂职干部的工作规划。校纪委副书记赵群英着重强调挂职纪律,要求干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,筑牢廉洁自律防线,确保挂职工作风清气正。

张加民在总结讲话中围绕习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述,强调“杏林育才”挂职工作对学校干部梯队建设及“双一流”创建的重大意义。为开展好挂职工作,提出三点要求:一是年轻干部需加强多岗位锻炼,以谦虚谨慎态度接纳新事物,做研究型干部,持续学习、严谨做事,为个人成长和事业发展筑牢根基。挂职干部要珍惜机会,迅速转变角色、发挥专业优势积极实践,保持学习与请教的热情,严守挂职纪律。相关部门要各司其职,党委组织部做好统筹协调,派出单位提供支持保障,接收单位履行管理培养职责,确保挂职工作取得实效,共同助力学校高质量发展。

近年来,学校党委高度重视干部队伍建设,持续开展校内外挂职工作,不断加强干部人才一体化培养使用,进一步提升年轻干部推动学校高质量发展和“双一流”创建的能力素质,着力打造适应学校改革发展需要的高素质专业化干部队伍,为推动学校事业高质量发展提供坚强干部保证。


(编辑 赵会杰;审核 贾姝)

最近更新