培训现场
我校副校长、一附院党委书记任献青作总结讲话
本网讯（文/杨梦丹 图/元铮 赵庆庆）为全面提升中层干部履职能力，夯实一附院高质量发展管理根基。2026年4月，一附院围绕年度党政工作重点任务，分层次、有侧重地开展两场中层干部业务工作专题培训，培训坚持问题导向与目标导向，紧密结合医院年度重点任务与医院改革发展实际，为中层干部如何规范、高效、创造性地开展工作提供了清晰指引和实践路径。
培训由十位院领导担任主讲人，他们立足医院发展全局和实际业务需求，将提升医疗服务质量、改善患者就医体验、保障职工权益作为一切工作的出发点和落脚点。勉励中层干部树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界与担当，既要做显功，也要做潜功，扎实抓好学科建设、人才培养、科研创新等打基础、利长远的工作。
在培训会上，院长王海峰向全体中层干部明确履职要求，强调需统筹好安全与发展、当前与长远、内部管理与外部协同、效率与公平、思与行等五大关系，坚决戒绝形式主义、官僚主义不良作风。他强调，正确政绩观是发展的方向之舵，全体干部要以新发展理念、医院大局和群众职工认可为标尺，切实把学习成果转化为经得起检验的发展实绩。
我校副校长、一附院党委书记任献青在总结讲话中回顾了2025年医院取得的突出行业成绩，指出成绩的取得离不开全体员工同心同德、共同奋斗。他强调，各科室主任作为医院发展的中流砥柱，要精准把握国家医疗战略与行业发展规律，聚焦中医药特色发挥、科研创新能力提升等高质量发展核心指标，坚持以数据为支撑、以问题为导向，科学谋划科室发展路径，推动2026年各项目标任务圆满完成。
通过两场专题培训，一附院中层干部进一步统一了思想、明确了方向，提升了围绕中心、服务大局、履职尽责的综合能力。参训干部纷纷表示，培训内容务实管用、深受启发。下一步，一附院将积极推动培训成果转化，切实把培训所学转化为工作思路与落实举措，共同推动医院党建与医疗事业发展再上新台阶。
（编辑 吴晋一；审核 贾姝）
