各学院：
根据河南省教育厅《关于对2023年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2026〕205号）和《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166号）要求，拟对我校2023年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选进行考核，现就有关事宜通知如下：
一、考核对象
2023年度省青年骨干教师培养人选和 2022 年度考核延期人选。
二、考核内容
青年骨干教师在培养期内既定目标任务的完成情况，以及与资助项目紧密相关的成果产出情况。
三、考核材料要求
（一）参加考核的青年骨干教师需认真总结培养期内目标任务完成情况，填报、提供以下材料：
1.填报《河南省高校青年骨干教师考核报告》（见附件1，以下简称《考核报告》）。
2.将培养期间获得与项目密切相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料（均应注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”字样）复印、装订成册（不需要胶装）提交教务部，材料前需附封面（参考《考核报告》封面）和材料清单。
3.对照个人的《河南省高等学校青年骨干教师培养计划申请书》，填报《河南省高校青年骨干教师培养计划培养对象目标完成情况表》（见附件3，以下简称《目标完成情况表》），其中“预期目标”和“完成情况”可根据情况增减行数。
4.制作个人汇报幻灯，每人汇报时间为10分钟。
（二）青年骨干教师所属学院，应对上报材料的内容、格式及真实性进行审查，对培养期内目标任务完成情况进行考核，写出审查考核意见并加盖公章，考核意见应包括项目完成情况，以及在教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划的完成情况等。
四、考核程序
学校组织同行专家组成专家组，并按下列程序进行考核：
（一）审阅《考核报告》及相关材料；
（二）听取培养计划执行情况汇报；
（三）专家质疑和讨论；
（四）形成考核意见。考核结论分为合格、暂缓验收、不合格。未完成培养计划目标者，考核应为不合格。
五、时间安排及要求
（一）相关学院于8月29日17:00前将《考核报告》（附件1，纸质版一式8份）、河南省高校青年骨干教师考核汇总表1份（附件2）和目标完成情况表1份（附件3）、成果材料复印件1份、审查考核意见1份交至教务部教师发展科（俊学楼A110南），以上材料纸质版（正常A4纸双面打印即可，不需要胶装）需加盖部门公章，电子版发送至sfzzx@hactcm.edu.cn。
（二）学校于9月4日前组织相关专家进行评议，给出考核意见，并向省教育厅提交相关材料。
联系人：乔老师，联系电话：65680058。
教务部
2026年8月23日
