各学院：
根据河南省教育厅《关于对2020年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2024〕175号）和《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166号）要求，拟对我校2020年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选进行考核，现就有关事宜通知如下：
一、考核对象
河南省本科高校2020年度青年骨干教师培养人选和2019年度考核延期人选。
二、考核内容
青年骨干教师在培养期内目标任务完成情况，与资助项目有关的成果。包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。
三、考核材料要求
1.参加考核的青年骨干教师需认真总结培养期内目标任务完成情况，填报、提供以下材料：
（1）填报《河南省高校青年骨干教师考核报告》,见附件1（以下简称《考核报告》）。
（2）将培养期间获得与项目密切相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料复印、装订成册提交人事处，材料前须附封面（参考《考核报告》封面）和材料清单。
（3）对照个人的《河南省高等学校青年骨干教师培养计划申请书》，填报《河南省高校青年骨干教师培养计划培养对象目标完成情况表》（见附件2），其中“预期目标”和“完成情况”可根据情况增减行数。
（4）制作个人汇报幻灯，每人汇报时间为10分钟。
2.青年骨干教师所属学院，应对上报材料的内容、格式及真实性进行审查，对培养期内目标任务完成情况进行考核，写出审查考核意见并加盖公章，考核意见应包括项目完成情况，在教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划完成情况等。
四、考核程序
学校组织同行专家组成专家组，并按下列程序进行考核：
1.审阅《考核报告》及相关材料；
2.听取培养计划执行情况汇报；
3.专家质疑和讨论；
4.形成考核意见。考核结论分为合格、暂缓验收、不合格。未完成培养计划目标者，考核应为不合格。
五、时间安排及要求
1.考核对象于6月19日下午16:00前将《考核报告》（纸质版一式7份及电子版，电子版发送至szk@hactcm.edu.cn）、成果材料复印件1份报送人事处师资科（俊学楼A801）；
2.相关学院于6月19日下午16:00前将审查考核意见一份、河南省高校青年骨干教师考核汇总表（附件3）一份交人事处师资科（俊学楼A801），电子版发送至szk@hactcm.edu.cn。
3.学校于6月24日前组织相关专家进行评议，给出考核意见向省教育厅提交相关材料。
人事处
2024年6月17日
